10 вопросов, которые следует задать вашему SEO копирайтеру перед тем, как нанимать

Это статья Кайла Сандерса. Он является руководителем отдела поиска в CWR SEO агентство по поисковому маркетингу и развитию в Остине. Вы можете следовать за ним на щебет или подключиться через LinkedIn ,

Есть много компонентов для эффективного сайта. И хотя картинка может стоить тысячи слов, вам все равно нужно представить текст сообщения.

Письменное слово действительно мощный механизм. Он внедряет идеи, распространяет информацию, убеждает, уговаривает, убеждает и проникает. По крайней мере, так бывает, когда на вас работает подходящий копирайтер.

Во многих случаях так называемые SEO-копирайтеры - это не больше, чем шарлатаны, которые могут связать одно или два предложения вместе. Что еще хуже, выявить разницу между непревзойденным профессионалом и любителем ранга может быть сложнее, чем вы думаете. Хитрость в том, чтобы знать, какие вопросы задавать.

Процесс собеседования с вашим копирайтером должен включать в себя ряд технических, теоретических и применимых вопросов. Вы должны оценить мастерство заявителя на нескольких уровнях, не в последнюю очередь это их фактическое понимание лингвистики и стиля.

Для этого, вот 10 серьезных вопросов, которые вы можете задать любому кандидату, чтобы убедиться в его квалификации. А зная, какие вопросы задавать (а также предпочтительные ответы), вы сможете лучше понять, что такое SEO-копирайтинг.

Теперь, очевидно, это не тот вопрос, который вы на самом деле задаете, а скорее ответ, который вы хотите получить. Чтобы узнать, насколько хороша или плоха грамматика потенциального сотрудника копирайтинга на самом деле, вам просто нужно проверить несколько вещей.

Во-первых, как выглядит их сопроводительное письмо и резюме? Есть ли очевидные ошибки? Изучение материалов, с которыми они изначально обращаются к вам, - это фантастический способ узнать больше об их компетенции.

Один полезный трюк - прочитать их вслух. Если какая-либо из прозы звучит неловко, непривлекательно или слишком сложно, это может быть признаком того, что они не настолько опытны, как утверждают.

С практической точки зрения вы можете оценить мастерство кандидата в интервью, задав ему или ей простые грамматические вопросы, такие как разница между «там», «их» и «они». Таким же образом вы можете получить представление о каков их словарный запас с помощью быстрого теста - как вы привыкли получать в старших классах.

Например:

В чем разница между следующими словами?

• Неблагоприятные / Averse
• Влияет эффект
• Брать взаймы
• Принцип / Principal
• Обеспечение / Застраховать

Это, конечно, потребует от вас знать ответы на эти вопросы самостоятельно, но есть много Ресурсы чтобы помочь вам с этим.

Кредит изображения: Wiki Commons

Стандарты важны, и руководства по стилю, такие как Чикагское руководство по стилю или руководство по AP, могут быть очень эффективными при подтверждении талантов писателя. Даже не обязательно, чтобы вы были знакомы с соответствующими стандартами.

Это также показывает, что писатель может писать в согласованном формате, что чрезвычайно полезно с точки зрения бизнеса. Даже если вы не обязательно хотите писать в соответствии с этим конкретным стилем, тот факт, что они используют книгу стилей, показывает, что они могут следовать точным указаниям, когда речь идет о грамматической структуре, пунктуации и синтаксисе.

Кредит изображения: Pixabay

Это вопрос денег. Как ваши авторы собираются повысить ваш поисковый рейтинг, если они ничего не знают об оптимизированной для поиска копии? Ваша задача - проверять их ответы на постоянно меняющихся стандартах, установленных Google и другими крупными поисковыми системами.

Вы должны прежде всего искать ответы, которые углубляются в:

• Исследование ключевых слов
• Иерархические структуры и теги заголовков H1, H2, H3
• Оптимизированные заголовок, мета, описание и ключевые слова теги
• Самое главное: читаемый, разборчивый и авторитетный контент

Качество написанного вашим копирайтером больше, чем какой-либо другой фактор, повлияет на ваш рейтинг. Если текст кажется роботизированным, повторяющимся или неестественным, то и читатели-люди, и поисковые роботы будут отклонять его как недостойное их внимания. Последовательный, свежий контент является ключевым фактором в вашем дальнейшем успехе SEO. Любой SEO-копирайтер, который, по крайней мере, не говорит об этом попутно, пропускает основную часть уравнения.

Кредит изображения: Deviantart

Теперь большинство авторов скажут вам «да» в ответ на этот вопрос. Они будут быстрыми и однозначными, уверенными и понятными. И многие из них будут лежать сквозь зубы. Это вопрос, который вам придется дразнить на практике. Вы можете проверить их ссылки, конечно, но лучший способ справиться с этим, вероятно, проверить их самостоятельно. Короткое примерное задание будет иметь большое значение в отсеивании бездельников от серьезных соперников.

Конечно, если попросить автора выполнить типовое задание, это откроет гораздо больше, чем его способность уложиться в сроки. На самом деле, это, вероятно, достаточно глубокая тема, чтобы заслужить свое место в этом списке.

Кредит изображения: Wiki Commons

Запрашивая у авторов небольшую часть контента, вы сможете оценить их трудовую этику, компетенцию, сроки выполнения работ и общую пригодность для работы, которую вы требуете. Это может быть сложно, потому что вам может понадобиться длинная форма, такая как электронная книга или белая бумага. На этом этапе короткая статья не будет в полной мере отражать потенциальные возможности вашего кандидата для этого типа работы. Тем не менее, вы все равно сможете получить представление об их стиле письма, умении следовать инструкциям и ряду других важных критериев.

Важное замечание: если вы собираетесь попросить короткое задание, подготовьтесь оплатить его заранее. Писатели все время обжигаются безжалостными клиентами, и любой из них, кто готов предложить бесплатную работу, вероятно, не стоит их соли. Так что, хотя это очень полезная практика проверки, возможно, лучше использовать ее после того, как вы уже немного отфильтровали кандидатов.

Кредит изображения: Staticflickr

Это еще один вопрос с очевидным ответом, если вы интервьюируемый. Владельцы бизнеса ищут писателя, который ответит на вопросы, как только их спросят. Это всегда идеал, но шансы, что время ожидания от двадцати четырех до сорока восьмидесяти часов более реалистично.

Этот вопрос станет отправной точкой, чтобы узнать больше о вашем писателе. Вы сможете обсудить ваши ожидания и установить реалистичные границы для доступности и планирования. Если ваш писатель может хотя бы подтвердить ваши сообщения в течение трех часов с момента их получения, то вы нашли специально выделенного сотрудника. Они могут иметь не все ответы, которые вам нужны, как только они вам понадобятся, но вы сможете рассчитывать на то, что они будут общаться и сотрудничать в короткие сроки.

Мне не нужно говорить вам, что это особенно пригодится при проверке и редактировании их работы. Это также позволяет узнать, насколько гибкими они могут быть. Наличие писателя, который умеет снимать удары и реагировать на ваши проблемы в режиме реального времени, является ценным активом.

Кредит изображения: Pixabay

Это серьезный разделитель полей. Этот вопрос доказывает способность заявителя к исследованиям, его энтузиазм к работе и, как правило, просто позволяет узнать, насколько он подготовлен и насколько он подготовлен в будущем.

Когда заявитель не торопится изучать ваш бизнес, прежде чем он на борту, вы можете быть уверены, что он серьезно относится к должности.

Кредит изображения: Wiki Commons

Сайт очень похож на ребенка. Требуется деревня, чтобы поднять один. SEO-копирайтер, который плохо играет с другими, во-первых, неприятен, а во-вторых: не так полезен. Они должны поговорить с клиентами, дизайнерами, руководителями проектов, редакторами и рядом других бизнес-профессионалов, чтобы правильно выполнять свою работу. Без здоровой оценки и способности к командной работе писатель не сможет зайти слишком далеко в деловом мире.

Кредит изображения: Flickr

Это не просто, но важно выяснить глубину (или недостаток) опыта, который может иметь ваш потенциальный новый сотрудник.

Статьи и копии страницы продаж - это очень разные вещи. Вам нужен кто-то, кто имеет опыт написания именно того, что вам нужно. Более того, хороший писатель - разносторонний писатель. Если в их портфеле большое разнообразие типов контента, это доказывает, насколько они полезны для тех возможностей, о которых вы можете даже не подозревать. Из-за характера своей работы копирайтеры SEO часто получают широкий спектр опыта, и это делает их вдвойне полезными способами, которые вы не можете предвидеть во время их найма.

Несмотря на это, большое количество образцов, представляющих различные виды работ и разные стили написания, безусловно, является дополнительным бонусом.

Последний пункт в этом списке - технический вопрос. Вы хотите узнать больше о процессе, стоящем за продуктом писателя. Это еще раз, дает вам понимание их трудовой этики и уровня компетенции. В идеале они должны быть знакомы с традиционными методами сегментации, аналитики и пользовательского тестирования. Они также должны быть готовы и с энтузиазмом проводить интервью с клиентами или пользователями.

Когда писатель знает свою аудиторию, он с большей вероятностью будет создавать привлекательную, запоминающуюся и эффективную работу. Когда они не знают аудиторию, в ваших же интересах, чтобы они узнали их в спешке. Работа с писателем, который уже привык заниматься исследованиями, сэкономит вам много времени и больше, чем несколько головных болей.

Какие еще советы по найму вы должны заметить качественный SEO копирайтер? Дай мне знать в комментариях.

Похожие

Комментарии