Как оптимизировать ваш исполнительный профиль LinkedIn для SEO

1. В условиях такой жесткой конкуренции вам нужно будет использовать агрессивные стратегии ключевых слов...
2. 1 - Добавить ключевые слова, представляющие ваши лучшие навыки.
3. 2 - улучшить плотность ключевых слов.
4. 3 - Удалить «пух» слова из вашего профиля.
5. 4 - Используйте ключевые слова в высокоиндексированных полях для лучшего SEO.
6. 5 - Просмотрите и оптимизируйте свою стратегию ключевых слов для результатов.
7. Еда на вынос? Стратегия ключевых слов является важной частью сильного и эффективного профиля LinkedIn,...
8. связанные с

Если вы еще не слышали, LinkedIn теперь насчитывает более 500 миллионов членов - зарекомендовав себя как очаг деятельности по поиску работы, при этом рекрутеры ищут кандидатов и ищущих работу, борющихся за внимание со стороны лиц, принимающих решения.

В условиях такой жесткой конкуренции вам нужно будет использовать агрессивные стратегии ключевых слов и SEO, чтобы найти подходящую работу.

Вот лучшие способы повысить вашу доступность на LinkedIn и оптимизировать ваш профиль для SEO, включая стратегию алгоритма поиска и корректировки ключевых слов:

1 - Добавить ключевые слова, представляющие ваши лучшие навыки.

Ключевые слова, иначе известные как навыки и области компетенции, не являются новой концепцией для ищущих работу. Резюме обычно проходят через системы отслеживания кандидатов (ATS), где они сканируются для обеспечения адекватного соответствия набору заранее определенных желаемых возможностей.

На LinkedIn рекрутеры ищут кандидатов, используя те же термины, которые указаны в должностных инструкциях, пытаясь найти талантливых специалистов. Добавив эти ключевые слова в свой профиль, вы обеспечите более сильное соответствие сильных сторон, предпочитаемых работодателями.

Например, следующие ключевые слова будут относиться к заданиям Sales Professional: поиск, управление взаимоотношениями с клиентами, Salesforce или переговоры по контракту. Информационный директор может использовать ключевые слова, такие как корпоративные системы, надзор за разработкой приложений, портфели проектов или ИТ-операции.

Чтобы найти ключевые слова, сначала ознакомьтесь с должностными инструкциями и найдите общие термины. Поместив требования к работе в облачное приложение для слов (например, Tag Crowd ), вы сможете увидеть, какие ключевые слова упоминаются чаще всего. Например, описание работы менеджера завода дало ключевые слова, такие как сервис, соответствие, правила качества и безопасность.

Основная причина добавить ключевые слова? Вы никогда не будете точно знать, как работодатели ищут таких кандидатов, как вы. Поэтому, чем больше фраз вы добавите в LinkedIn, тем больше вероятность того, что вы попадете в результаты поиска, что повысит ваши шансы стать реальным кандидатом на открытую работу.

2 - улучшить плотность ключевых слов.

Итак, теперь вы узнали о содержании ключевых слов и причинах, по которым ваш профиль в LinkedIn должен содержать соответствующие навыки, названия должностей и компетенции для улучшения трафика. Однако оптимизация вашего профиля в LinkedIn - это не просто вопрос объема ключевых слов: он зависит от плотности ключевых слов.

Плотность относится к частоте ключевых слов по отношению к общему количеству слов в вашем профиле. Хорошие новости? Это не должно быть трудной задачей. Если вы хотите сильнее использовать навыки, такие как SAP Development, просто добавьте эту фразу везде, где это возможно: в Сводку, Опыт, Сертификаты и Заголовок.

Имейте в виду, однако, что отличный SEO из нескольких наборов навыков означает, что вы можете упустить другой трафик. Например, генеральный менеджер, обладающий навыками в растущих компаниях и управляющих такими функциями, как производство, продажи, разработка продуктов и маркетинг, может добавить в LinkedIn только эти термины, но он или она могут получить гораздо более низкий рейтинг по таким способам, как Team-Building, Restructuring , или слияния и поглощения.

Лучше всего регулярно просматривать ключевые слова в своем профиле и искать дополнительные способы их добавления в несколько разделов. Таким образом, ваш профиль будет более тесно связан с общими навыками в вашей области, с лучшей плотностью для каждого термина.

3 - Удалить «пух» слова из вашего профиля.

Помимо увеличения объема и плотности ключевых слов, вам также необходимо удалить слова, которые вряд ли будут представлять ваш бренд или рентабельность инвестиций для работодателя. Для большинства лиц, ищущих работу, термины « Ответственный за», «Безработный», «Опытный», «Профессиональный» и « Высококвалифицированный» чрезмерно используются и не повышают доверие к LinkedIn.

Само собой разумеется, что эти слова не помогут вашему LinkedIn SEO. Если заменить эти фразы терминами, взятыми непосредственно из должностных инструкций, плотность ваших ключевых слов улучшится, и работодатели, которые находят ваши учетные данные в Интернете, могут воспринимать вас более серьезно.

4 - Используйте ключевые слова в высокоиндексированных полях для лучшего SEO.

Принимая решение о том, где и как добавлять поисковые термины в свой профиль, выбирайте не что иное, как наиболее высоко проиндексированные поля сайта: заголовок, названия должностей и сертификаты (ваше поле имени на самом деле является самым верхним из проиндексированных полей). Несмотря на то, что вы можете включать ключевые слова в любую часть LinkedIn, ваш профиль будет более «притягивать», если в этих областях появятся желательные термины.

Проще всего начать с индексированного поля # 2, которое является вашим заголовком (см. Быстрая формула для мощного заголовка LinkedIn ). Введите как можно больше из 120 символов с ключевыми словами, относящимися к вашей карьере, такими как название должности, навыки и результаты, как показано в следующих примерах:

Специалист по продажам. Предпродажное лидерство в облаке, виртуализации, инфраструктуре и SaaS-каналах. Постоянный + 120% от квоты

Генеральный директор, вице-президент по глобальным операциям. Эффективность производства, качество продукции, рост производственных мощностей в APAC, США, Канаде и Европе

Портфолио и менеджер проектов. Быстрое развертывание с использованием Agile XP в многосайтовой среде. Направление команды и наставничество

Затем вы можете повторить этот процесс для других важных областей, таких как названия должностей, где вы можете добавить ключевое слово рядом с вашим официальным названием ( вице-президент по ИТ - лидерство в области инфраструктуры или финансовый директор, глобальное прогнозирование и учет ).

5 - Просмотрите и оптимизируйте свою стратегию ключевых слов для результатов.

Если ваш заголовок LinkedIn, сводка, названия должностей и другие разделы привлекают трафик, который вы хотите, с большим количеством просмотров и запросов работодателя, то ваш профиль работает отлично! Если нет, то вы захотите поменять ключевые слова и укрепить свой профиль для получения лучших результатов, особенно если вы находитесь в активном поиске работы.

Если вы недавно внесли изменения в ключевые поля в LinkedIn для улучшения SEO, лучше подождать не менее недели, чтобы оценить любые изменения в ваших соединениях или трафике в LinkedIn.

Тем временем запустите поиск (используя функцию поиска в верхней части страницы) для людей с похожими названиями или учетными данными. Запишите ключевые слова, используемые в каждом профиле, и место их появления. Вы получите представление о потенциальных конкурентах в своей области, а также вдохновение для изменений, которые вы можете применить к своему профилю.

Еда на вынос? Стратегия ключевых слов является важной частью сильного и эффективного профиля LinkedIn, позволяющего оптимизировать его для SEO и постоянного потока трафика.

Оставаясь на вершине желаемых навыков в своей области и добавляя термины, которые отражают ваш опыт, вы можете получить большую выгоду от своего присутствия в LinkedIn.

Нужно конкурентное преимущество в поиске работы? Как наградами исполнительный автор резюме Я создаю фирменные, мощные резюме и профили LinkedIn, которые позиционируют вас как кандидата № 1.

Мои клиенты выигрывают интервью и занимают руководящие должности в C-suite, EVP, VP и директорах в компаниях Fortune 500, нишевых компаниях, стартапах и новых лидерах отрасли, используя мощные документы и методы поиска работы для руководителей, адаптированные к сегодняшнему рынку труда.

Связаться со мной чтобы испытать выдающиеся результаты, которые я могу привести к вашему переходу.

- Лора Смит-Прулкс, CCMC, CPRW, CPBA, TCCS, COPNS, CIC, CTTCC

связанные с

Лаура Смит-Прулз из An Expert Resume (http://www.anexpertresume.com/), удостоенная наград исполнительного резюме, сотрудничает с руководителями и восходящими звездами, чтобы получить высокие рабочие места. Работы Лоры, 10-кратного сертифицированного тренера по поиску работы, главного составителя резюме, эксперта LinkedIn и бывшего рекрутера, были представлены в Forbes, CIO.com, CareerBuilder, Wall Street Journal, Time, Denver Post, Chicago Tribune и других средствах массовой информации. Она является автором книги «Как получить работу быстрее: проверенные советы и ресурсы для доступа к рынку скрытых вакансий». Лаура является рекордсменом США по мировым наградам резюме TORI и обозревателем Recruiter.com, Careerealism.com и Job-Hunt.org. Просмотреть все сообщения от Лауры Смит-Прулкс, исполнительного резюме и эксперта по профилям в LinkedIn, тренера по поиску работы и бывшего рекрутера

Похожие

Комментарии