Курсы кадровиков + 1С 8 Зарплата и Управление Персоналом

Цена курса со скидкой: 14600.- руб. — действует до 18 сентября 2018	Записаться на обучение
Продолжительность обучения: 4 нед. (48 ак. час.)	Посмотреть программу курса Move Close Организация работы кадровой службы. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации. Трудовой договор. Порядок оформления и внесения изменений. Обязательные и дополнительные условия. Трудовой договор с руководителем организации. Обзор судебной и административной практики. Договор гражданско-правового характера. Основные отличия. Практическая работа: решение кейсовых заданий на примере конкретных практических ситуаций. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Совместительство. Совмещение. Сверхурочная работа. Порядок оформления. Оплата. Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок начисления компенсации. Труд женщин. Гарантии и льготы. Табель учета рабочего времени. Расчет среднесписочной численности. Практическая работа: оформление табеля учета рабочего времени. Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления. Отпуск при неполной занятости. График отпусков. Порядок утверждения. Практическая работа: исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Виды приказов по личному составу. Учет. Сроки хранения. Формирование и ведение личных дел. Подготовка документов к архивному хранению. Практическая работа: изучение образцов унифицированных форм, порядок заполнения. Ведение трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов. Порядок заполнения трудовых книжек. Общий трудовой и страховой стаж. Практическая работа: порядок исчисления и расчета стажа в соответствии с изменениями подзаконных нормативных актов Российской Федерации. Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации. Практическая работа: решение тематических тестов с учетом конкретных практических ситуаций. Отчетность, представляемая в местные органы власти. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде. Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям. Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций. Практическая работа: расчет компенсации(удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника. Зачет. Собеседование. 1С Зарплата и Управление персоналом 8 Введение. Начало работы в программе. Функциональные возможности программы 1С: Зарплата и Управление персоналом. Знакомство с интерфейсом. Настройка и начало работы в программе. Объекты и технология работы с ними. Справочники и Регистры. Документы и Журналы документов. Основные и дополнительные начисления. Отчеты и Обработки. Ввод первоначальных сведений о наших организациях. Загрузка адресных классификаторов. Заполнение справочника «Организации». Ввод информации, связанной со справочником «Организации». Учетная политика по персоналу организации. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР. Графики работы и штатное расписание. Настройка производственного календаря. Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени. Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени. Гибкие графики (по табелю) рабочего времени. Формирование штатного расписания организаций. Прочие необходимые сведения. Подсистемы регламентированного учета кадрами. Кадровые и прочие классификаторы. Формирование списка физических лиц и сведений о них. Свойства и категории физических лиц. Базовые операции по кадровому учету в организации. Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу. Кадровые перемещения и увольнения сотрудников. Регистрация занятости работников организации. Учет отпусков и командировок. Учет больничных листов. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам. Возврат (выход) на работу. Управление отпусками. Планирование и формирования графика отпусков. Регистрация отпусков на основании графика отпусков. Начисление заработной платы, отпускных и других выплат. Расчет налогов в бюджет и отчислений во внебюджетные фонды. Обмен данными между программами 1С: Зарплата и Управление персоналом и 1С: Бухгалтерия. Отчеты и унифицированные формы. Составление отчетов в Пенсионный фонд РФ, ФСС, персонифицированный учет, отчетность 2-НДФЛ. Зачет. Собеседование.
Наш телефон: +7(495)

Курсы делопроизводства готовят специалистов для отделов кадров предприятий. На занятия приглашаются абитуриенты со средним образованием и умением работать на компьютере.

Курс является комбинированным и содержит материал по двум дисциплинам: освоение делопроизводства и изучение программы 1С Зарплата и Управление Персоналом. На уроках рассматриваются законодательные акты РФ, регулирующие деятельность кадровой службы. Учащиеся знакомятся с квалификационным справочником должностей, получают навыки подготовки трудовых договоров, приказов по предприятию и других необходимых документов. Изучается методика ведения трудовых книжек и порядок составления отчетности в органы госадминистрации.

Курсы кадрового делопроизводства с изучением программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Окончив курсы кадрового делопроизводства, слушатели приобретают знания и навыки, необходимые для ведения документооборота по персоналу, в т.ч. с использованием программы 1С. Выпускники могут устраиваться на работу в отделы кадров предприятий на должности «делопроизводитель», «инспектор по кадрам».

Курсы кадрового делопроизводства ведут опытные преподаватели со специальным образованием. Индивидуальный подход к каждому слушателю упрощает выполнение заданий, а большое количество часов практического обучения гарантирует выработку необходимых навыков.

Учащиеся занимаются в светлых, уютных и теплых классах, в непринужденной обстановке. В их распоряжение предоставлена самая современная компьютерная техника, а также все необходимые методические и расходные материалы.

Выпускники, окончившие курсы делопроизводства, получают свидетельство государственного образца с гербовой печатью. Этот документ позволяет трудоустраиваться в службы персонала государственных предприятий и частных компаний по специальности «делопроизводитель», «инспектор отдела кадров».

Записаться на курсы кадровиков в Москве ФИО: Телефон: Email: Комментарий: Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных, соглашаюсь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности

Занятия проводятся: 2 или 3 раза в неделю. Группы занятий: Утренние группы с 9 до 12 Дневные группы: с 12 до 15 Вечерние группы с 18.30 до 21 Выходные группы: суббота и воскресенье. Продолжительность курса: 4 недели (48 час.)

---

Оставьте свой комментарий:

Ваше имя:
Ваше сообщение:

---

Комментарии:

Вера (2016-02-17) С какой даты будут организованы занятия в марте?

Администратор Здравствуйте, Вера! Ближайшая группа дата открытия группы - 10 марта.

Анна (2015-05-13) 1 с 8или 8.2

Администратор Здравствуйте, Анна! Версия программы 8.3

Светлана (2015-03-05) Добрый день! Хотелось бы уточнить на какой уровень рассчитан данный курс? Сейчас есть предложение поработать в сфере HR, будет ли мне полезен этот курс, смогу ли я за такой короткий срок освоить новое для себя направление? Заранее благодарю за ответ!

Администратор Здравствуйте, Светлана! Курс рассчитан для начинающих. В рамках курса Вы как раз будете изучать вопросы, связанные с социально-психологическими основами кадрового дела и управления персоналом. Также, Вы можете дополнительно пройти курс "Управление персоналом".

Юлия (2012-03-22) Выдается ли сертификат по окончании обучения? Спасибо.

Администратор Здравствуйте, Юлия! По окончании курса Вам выдается свидетельство государственного образца.

Натали (2011-10-24) Сколько человек в группе?

Администратор Здравствуйте, Натали! В группе в среднем 10 человек.

Татьяна (2011-08-22) Сколько месяцев курс длится?

Администратор Здравствуйте, Татьяна! Курс рассчитан на 1 - 1,5 месяца, в зависимости от выбранного графика занятий.

марина (2011-05-28) Меня интересует включена ли в курс практика и как она проводится?

Администратор Здравствуйте, Марина! Да в этот курс включена практика. Практика включена в каждое занятие. В первой части курса она проводится на бумаге, затем - на компьютере.

Татьяна (2011-05-11) А это реально освоить все с 1С за 4 недели? Как строиться программа?

Администратор Здравствуйте, Татьяна! Данный курс состоит из 20 занятий (занимает это примерно 7 недель). Вначале Вы изучаете ведение кадрового делопроизводство, законодательство, нормативные документы, формы, практику работы кадровика, а затем переходите к изучению 1С Зарплата и управление персоналом 8.